Warum es das hier gibt?

Warum es das hier gibt?

 

Warum es das hier gibt

 

Erzählt von Gaby Feile

 

 

 

 

Ein Sonntag im September 2015 krempelte mein Leben ziemlich um. Ich saß vor meinem Computer, und auf meiner Facebook-Chronik erschien ein Link von TED.com mit der Überschrift: „Aus Anlass des plötzlichen Todes von Scott Dinsmore zeigen wir seinen Vortrag von TEDx GoldenGatePark.“

Ich konnte gar nicht anders als zu klicken und schaute mir das Video sofort an. Scott erzählt darin, wie er, wie so viele von uns, einen Job hatte, der ihn zunehmend nervte. Und wie es vielen anderen in seiner Umgebung auch so ging.

 

Scotts umwerfende Vision

 

Wir glauben dass die Welt ein komplett anderer Ort wäre, wenn wir alle die Arbeit täten, die uns wirklich etwas bedeutet.

 

„Wow“, dachte ich, „das stimmt total!“ Ich registrierte mich auf der Seite von Live Your Legend und habe Scotts E-Mails bekommen. Wie ein roter Faden zog sich eine Aussage durch all seine Nachrichten: Das Leben ist zu kurz, um wichtige Dinge auf später zu verschieben!

Nach und nach lernte ich Scott besser kennen. Ich erfuhr, dass er sich jedes Jahr einer persönlichen Herausforderung stellte. Im Jahr 2015 wollte er während einer Weltreise den Kilimandscharo besteigen.

Auf dem Höhepunkt der Reise, nämlich kurz vor dem Gipfel des Kilimandscharos, passierte es: Scott wurde von herabfallenden Steinen getroffen und starb. Seine Frau musste das hilflos mit ansehen. Scott Dinsmore wurde nur 32 Jahre alt!

 

Die wichtigste Gänsehaut meines Lebens!

 

In diesem Moment, der mich ziemlich durcheinander brachte, stellte ich mir eine Frage:

Was wäre, wenn ich nur noch kurze Zeit lebte?

 

Bis dahin hatte ich in der Kommboutique für meine Kunden Texte geschrieben und sie im Bereich Kommunikation und Marketing beraten. Das fühlte sich aber schon längere Zeit nicht mehr stimmig an.

Als erstes habe ich also verkündet, dass ich keine Texte mehr für andere schreiben werde. Das habe ich auch konsequent umgesetzt – und siehe da: meine eigenen Texte wurden schlagartig wieder besser und riefen mannigfaltige Reaktionen hervor.

 

Was wünschen sich andere?

 

Davon beflügelt startete ich eine Umfrage, um herauszufinden, was Menschen von ihrem Arbeitgeber erwarten. Denn mir war klar, dass nicht jeder von uns sich selbständig machen kann oder will, um die Arbeit zu tun, die uns wirklich etwas bedeutet. Und ich war sicher, dass es nicht genügend Unternehmen gibt, in denen man genau das tun kann.

 

Und damit war mir meine Aufgabe so klar wie nie zuvor:

 

Dafür zu sorgen, dass es mehr solche Unternehmen gibt – und zwar zusammen mit anderen Neudenkern & Neumachern.

Normal: nö!

 

Solche mächtigen Aufgaben kann man nicht mit einem Handbuch lösen. Und das ist auch gut so, denn vorgefertigte Regeln und Systeme sind mir nicht besonders sympathisch. Ich mag Abweichungen, Neues und Ungewöhnliches. Denn:

 

Warum normal?

 

Und warum bist du hier?

 

Weil du wissen willst, wie wir gemeinsam an einer besseren Arbeitswelt arbeiten?

Oder was genau Neudenker & Neumacher hier schaffen?

Uns besser kennenlernen willst?